圍繞營銷做足保障,做夠服務(wù),共同推動高質(zhì)量發(fā)展進程 ——公司與部門負責人簽訂2023-2024業(yè)務(wù)年度目標責任狀
- 發(fā)布時間:2023-09-04
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2023年9月1日,在公司8月月度辦公會例會暨營銷月度例會上,公司總經(jīng)理劉俊先生代表經(jīng)營班子與非營銷線部門負責人正式簽訂了2023-2024業(yè)務(wù)年度目標責任狀。
基于以目標責任狀為抓手是公司管理的一項重要舉措,也是提升績效的有效手段,通過明確目標、明確責任和獎懲機制,公司與部門建立雙向約束和激勵關(guān)系,共同推動工作高效開展。簽訂儀式結(jié)束后,劉總強調(diào),各部門負責人要圍繞營銷需求,想營銷所想,急營銷所急,要把支持保障工作做足,把服務(wù)效能提升做夠,把公司的各項文化理念真正落到實處,與營銷共同努力助推公司實現(xiàn)業(yè)績增長。劉總指出,目標責任狀的簽訂不僅是承諾,也是下階段各部門工作的重點,公司將不定期對目標責任狀完成情況進行跟進和評估。各部門下階段也要把相關(guān)指標層層分解到部門團隊成員,每個人都要有目標責任狀,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”。
各部門負責人亦紛紛表示目標責任狀其實就是一份考卷,結(jié)果就是考卷的得分,這不僅是考驗,更是沉甸甸的責任,各部門一定會全力以赴,把這份考卷答好!
基于以目標責任狀為抓手是公司管理的一項重要舉措,也是提升績效的有效手段,通過明確目標、明確責任和獎懲機制,公司與部門建立雙向約束和激勵關(guān)系,共同推動工作高效開展。簽訂儀式結(jié)束后,劉總強調(diào),各部門負責人要圍繞營銷需求,想營銷所想,急營銷所急,要把支持保障工作做足,把服務(wù)效能提升做夠,把公司的各項文化理念真正落到實處,與營銷共同努力助推公司實現(xiàn)業(yè)績增長。劉總指出,目標責任狀的簽訂不僅是承諾,也是下階段各部門工作的重點,公司將不定期對目標責任狀完成情況進行跟進和評估。各部門下階段也要把相關(guān)指標層層分解到部門團隊成員,每個人都要有目標責任狀,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”。
各部門負責人亦紛紛表示目標責任狀其實就是一份考卷,結(jié)果就是考卷的得分,這不僅是考驗,更是沉甸甸的責任,各部門一定會全力以赴,把這份考卷答好!
劉總與親繁生產(chǎn)部經(jīng)理張健勇簽訂目標責任狀
劉總與質(zhì)監(jiān)加工部經(jīng)理羅方龍簽訂目標責任狀
劉總與市場管理部經(jīng)理高仕奇簽訂目標責任狀
劉總與客戶服務(wù)部經(jīng)理程孟簽訂目標責任狀
劉總與國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理范玉剛簽訂目標責任狀
劉總與綜合財務(wù)中心經(jīng)理滕艷云簽訂目標責任狀
劉總與綜合財務(wù)中心財務(wù)經(jīng)理李俊簽訂目標責任狀
全體興隆人以目標責任狀為指引,為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展目標而共同奮斗。相信在全體員工的共同努力下,興隆種業(yè)必將迎來更加輝煌的明天!
為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標共同前行